Estrategias para Hacer que un Jefe Confíe en un Colaborador
¿Tu jefe confía en que realmente estás trabajando? ¿Confías en tu jefe?
La confianza es un factor clave para el éxito de cualquier relación laboral, especialmente entre un jefe y un colaborador. Sin embargo, no siempre es fácil lograr que un jefe confíe en un colaborador, sobre todo si hay diferencias de personalidad, estilo o expectativas. ¿Qué se puede hacer para mejorar la confianza entre ambos? Aquí te presentamos algunas estrategias que pueden ayudarte:
Cumple con tus Compromisos. Nada genera más desconfianza que incumplir con lo que se promete o se acuerda. Por eso, es fundamental que seas responsable y puntual con tus tareas, proyectos y plazos. Si tienes algún problema o retraso, comunícalo a tu jefe lo antes posible y busca soluciones.
Demuestra tus Competencias. Para que tu jefe confíe en ti, debes demostrarle que eres capaz de hacer bien tu trabajo y de aportar valor a la organización. Para ello, es importante que te capacites constantemente, que busques la excelencia y la innovación, y que compartas tus logros y resultados con tu jefe.
Sé Honesto y transparente. La honestidad y la transparencia son esenciales para generar confianza. No ocultes información, no mientas ni manipules los datos. Sé sincero con tu jefe sobre tus fortalezas y debilidades, tus opiniones y tus expectativas. Así, podrás crear un clima de respeto y confianza mutua.
Apoya a tu Jefe. Una forma de hacer que tu jefe confíe en ti es apoyarlo en sus objetivos y decisiones, siempre que sean razonables y éticas. No lo critiques ni lo sabotees, sino que colabora con él y ofrécele tu ayuda cuando la necesite. Así, le demostrarás que eres un colaborador leal y comprometido.
Comunícate efectivamente. La comunicación es clave para construir confianza. Mantén una comunicación fluida, frecuente y asertiva con tu jefe. Infórmale sobre el avance de tus tareas, solicítale feedback, escucha sus sugerencias y resuelve los conflictos de forma constructiva. Así, podrás evitar malentendidos y generar una relación de confianza basada en el diálogo.
Estas son algunas estrategias que puedes aplicar para hacer que tu jefe confíe en ti. Recuerda que la confianza se construye día a día con acciones consistentes y coherentes. Si logras establecer una relación de confianza con tu jefe, podrás mejorar tu desempeño, tu satisfacción y tu crecimiento profesional.
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Ten una super semana!
Angello Silva
Coach Ejecutivo y de Equipos
Posted in Empresas, Liderazgo 
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